Pour qui ?
Membres du CSE, représentants du personnel, élus syndicaux, référents santé et sécurité, responsables HSE, managers RH
Prérequis : Aucun prérequis spécifique, mais une connaissance des missions du CSE est un plus
Ce que vous apprendrez à faire
- Comprendre le cadre légal et réglementaire du CSE en matière de santé, sécurité et environnement
- Identifier les responsabilités et prérogatives des élus du CSE en matière de prévention des risques
- Savoir analyser et prévenir les risques professionnels et environnementaux
- Maîtriser les outils et méthodes pour améliorer les conditions de travail
- Assurer un suivi efficace des actions de prévention et des obligations légales
Le programme
Module 1 : Comprendre le rôle du CSE en santé, sécurité et environnement (3h)
- Principaux acteurs de la prévention (CSE, employeur, inspection du travail, médecine du travail, CSSCT)
Module 2 : Identifier et analyser les risques professionnels et environnementaux (4h)
- Définition et classification des risques professionnels (risques physiques, chimiques, psychosociaux, biologiques)
- Méthodes d’analyse des risques : DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels), audits SSE
- Impacts environnementaux des activités de l’entreprise : gestion des déchets, pollution, réglementation environnementale
- Études de cas et exercices pratiques d’identification des risques
Module 3 : Mettre en place des actions de prévention et améliorer les conditions de travail (4h)
- Outils et bonnes pratiques pour la prévention des risques professionnels
- Suivi et mise à jour du DUERP
- Techniques d’enquête après un accident du travail ou un incident environnemental
- Dialogue et concertation avec l’employeur sur les mesures de prévention
Module 4 : Assurer un suivi efficace et contrôler les obligations légales (3h)
- Procédures d’alerte et droit de retrait en cas de danger grave et imminent
- Consultation et suivi des actions SSE au sein du CSE et de la CSSCT
- Communication et sensibilisation des salariés aux bonnes pratiques SSE
- Simulation de réunion CSE sur une problématique de santé, sécurité ou environnement
Organiser cette formation
Présentiel ou distanciel à préciser lors du cadrage. Le programme peut être adapté à votre mandat et aux situations rencontrées par votre équipe.
Évaluation par échanges, exercices et mises en situation. Modalités d’évaluation, supports remis et attestation précisés dans la proposition pédagogique.
Tarif : sur devis. Dates, nombre de participants, rythme, accessibilité et besoins d’adaptation sont examinés avec vous avant inscription. Le financeur et les conditions de prise en charge dépendent de la formation et du statut des participants.
Demander un programme adapté →Après la formation
Passer des acquis à l’action.
Le retour dans le mandat soulève souvent de nouvelles questions. Pour vous aider à appliquer les méthodes travaillées, Azimut prévoit 2 à 4 heures de conseil et de suivi offertes par le formateur dans les 30 jours suivant la formation. Le volume et les modalités sont précisés dans votre proposition de formation.
Préparer une intervention, reprendre une grille d’analyse, structurer les questions à poser en réunion ou faire le point sur un plan d’action : ce temps de coaching part de vos premières mises en pratique.
Comprendre le suivi après la formation →
Pour un accompagnement dans la durée, découvrez les possibilités proposées par Azimut Conseils ↗.
Programme de travail issu des fiches Azimut, adapté pour cette première version du catalogue. Les conditions contractuelles et les agréments applicables doivent être confirmés avant inscription.