Pour qui ?
Membres du CSE, représentants du personnel, élus syndicaux, référents santé et sécurité, managers RH
Prérequis : Aucun prérequis spécifique, formation accessible à tous niveaux
Ce que vous apprendrez à faire
- Comprendre le rôle du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Connaître les droits et moyens d’action du CSE pour améliorer la prévention des risques
- Savoir identifier et analyser les effets des conditions de travail sur la santé des salariés
- Apprendre à proposer des actions correctives et participer à l’amélioration des conditions de travail
- Utiliser les outils de suivi et de contrôle pour assurer la protection des travailleurs
Le programme
Jour 1 : Rôle du CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (7h)
- Présentation du cadre légal et réglementaire du CSE en matière de SSCT
- Les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels
- Missions et responsabilités du CSE et de la Commission SSCT
- Droit d’alerte en cas de danger grave et imminent
- Études de cas : mise en situation sur un problème de sécurité au travail
Jour 2 : Maîtriser l’organisation et les moyens du CSE (7h)
- Organisation du CSE et articulation avec la CSSCT
- Moyens d’action du CSE :
- Heures de délégation
- Accès à l’information et recours aux experts
- Travail en collaboration avec les services HSE et la médecine du travail
- Exercice pratique : simulation d’une réunion SSCT du CSE
Jour 3 : Analyser les effets des conditions de travail sur la santé (7h)
- Identification des risques professionnels :
- Risques physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux
- Troubles musculo-squelettiques (TMS) et risques liés à la pénibilité
- Impact des conditions de travail sur la santé des salariés
- Outils et méthodes d’analyse des risques (DUERP, audits de terrain, enquêtes…)
- Études de cas et mise en situation : analyse d’une situation à risque
Jour 4 : Améliorer la prévention des risques (7h)
- Rôle du CSE dans l’élaboration et le suivi du DUERP
- Mise en place d’un plan d’action de prévention
- Les différents niveaux de prévention :
- Prévention primaire, secondaire et tertiaire
- Actions correctives et suivi des accidents du travail
- Retour d’expérience sur des actions de prévention réussies
- Atelier pratique : simulation d’une intervention du CSE sur un problème de prévention
Jour 5 : Participer à l’amélioration des conditions de travail (7h)
- Facteurs clés pour améliorer la qualité de vie au travail
- Participation du CSE à l’aménagement des postes et des locaux
- Suivi des indicateurs de santé et sécurité au travail
- Sensibilisation et communication avec les salariés
- Exercice de synthèse : réalisation d’un plan d’action SSCT
Organiser cette formation
Présentiel ou distanciel à préciser lors du cadrage. Le programme peut être adapté à votre mandat et aux situations rencontrées par votre équipe.
Évaluation par échanges, exercices et mises en situation. Modalités d’évaluation, supports remis et attestation précisés dans la proposition pédagogique.
Tarif : sur devis. Dates, nombre de participants, rythme, accessibilité et besoins d’adaptation sont examinés avec vous avant inscription. Le financeur et les conditions de prise en charge dépendent de la formation et du statut des participants.
Demander un programme adapté →Après la formation
Passer des acquis à l’action.
Le retour dans le mandat soulève souvent de nouvelles questions. Pour vous aider à appliquer les méthodes travaillées, Azimut prévoit 2 à 4 heures de conseil et de suivi offertes par le formateur dans les 30 jours suivant la formation. Le volume et les modalités sont précisés dans votre proposition de formation.
Préparer une intervention, reprendre une grille d’analyse, structurer les questions à poser en réunion ou faire le point sur un plan d’action : ce temps de coaching part de vos premières mises en pratique.
Comprendre le suivi après la formation →
Pour un accompagnement dans la durée, découvrez les possibilités proposées par Azimut Conseils ↗.
Programme de travail issu des fiches Azimut, adapté pour cette première version du catalogue. Les conditions contractuelles et les agréments applicables doivent être confirmés avant inscription.